La cotisation pour la complémentaire retraite est obligatoire pour les salariés du privé mais aussi pour la retraite de base. Nous vous proposons de vous en dire un peu plus sur ce système.
Définition de l'assurance complémentaire
Les salariés dans le privé sont obligés de compléter la pension de retraite versée par la SECU auprès d'une caisse complémentaire qui sont :- l’ARRCO : est le régime de retraite complémentaire de tous les salariés du secteur privé, quels que soient leur statut (cadre, intermittent, apprenti…) ou la nature et la durée de leur contrat de travail (CDD, CDI…).
- l’AGIRC : est le régime de retraite complémentaire des salariés cadres, qui complète le régime ARRCO.
Fonctionnement de l'assurance complémentaire retraite
Les cotisations permettent de cumuler des points, qui serviront ensuite à calculer la pension complémentaire. La valeur des points change chaque année en fonction de l'inflation. Pour toucher la pension complète, il faut remplir les mêmes conditions que pour le régime de base. C'est à dire :- Atteindre l'âge légal de 67 ans afin de toucher la pension complète, quelque soit le nombre de semestres cotisés.
- Atteindre l'âge légal de retraité de 62 ans, depuis la réforme de 2010 + cotisé le nombre de semestres nécessaires.
Cas particuliers :
- Le nombre d'enfants à charge permet à l'assuré de bénéficier de majorations
- Certains points peuvent être attribués pour certaines périodes non travaillées comme les maternité, accident du travail, maladie...
- Les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans, ainsi que les handicapés peuvent prendre une retraite anticipée avant l'âge légal de départ à la retraite (voir les conditions)
Retraite progressive
Si jamais vous décidez d'arrêter de travailler progressivement, vous pouvez toutefois toucher une fraction de votre pension (complémentaire et de base) basé sur le taux d'activité :- 30% de sa retraite si l’assuré travaille entre 60 et 80% d’un temps complet ;
- 50% pour un temps de travail entre 60 et 40%,
- 70% pour une durée inférieure à 40%.Garantie
La retraite complémentaire étant obligatoire et fondée sur le principe de solidarité – les salariés en activité cotisent pour payer la retraite des séniors – le versement de la pension est garanti.
